Postergación del aumento de la edad de jubilación

medidas para mitigar el impacto que tendría la postergación por seis años del aumento en la edad de jubilación en Panamá.

Gráfico de apoyo al análisis cobre la postergación del aumento de la edad de jubilación

Comparto el contenido de mi columna de opinión en La Estrella de Panamá con reflexiones sobre el aumento de la edad de jubilación, en especial sobre el impacto que tendría la postergación por seis años del aumento en la edad de jubilación en Panamá.

Señalo, con argumentos sólidos que, mientras se mantenga la postergación del aumento en la edad de jubilación en Panamá, será necesario tomar medidas adicionales para garantizar la sostenibilidad del sistema de seguridad social, y escribo las medidas recomendables.

Subrayo de entrada que, la implementación de estas medidas requerirá un amplio consenso social y político para garantizar su efectividad y sostenibilidad a largo plazo.

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Sistema único de capitalización solidaria

¿Qué significa cada componente de la capitalización solidaria?, ¿es posible la capitalización solidaria en un sistema de pensiones?, ¿desafíos de la capitalización solidaria?

Sistema único de capitalización solidaria

Muchos asegurados nos preguntamos sobre el significado del sistema único de capitalización solidaria, que, de acuerdo con la ley 462 que reforma la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social contribuirá a establecer una tasa mínima de reemplazo del 60% para los asegurados que se retiren.

Confieso que _de entrada_ me dio algo de desconfianza y hasta me pareció un oxímoron eso de la “capitalización solidaria”, que implica combinar elementos de los sistemas de reparto solidario y capitalización individual para equilibrar sostenibilidad financiera y protección social.

En ese sentido, le dedico esta entrega a tratar de responder _sin pretender ser exhaustivo_ a tres preguntas fundamentales: ¿Qué significa cada componente de la capitalización solidaria?, ¿es posible la capitalización solidaria en un sistema de pensiones?, ¿desafíos de la capitalización solidaria?

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Nuevo Diálogo por el Fondo de Pensiones

¡No podemos seguir pasándole la pelota al próximo gobierno, manteniendo vigente la amenaza sobre el bienestar de los jubilados de hoy y los que vendrán!

Nuevo Diálogo por el Fondo de Pensiones

Los invito a la lectura de este artículo en el que comparto argumentos para apoyar el Nuevo Diálogo por el Fondo de Pensiones, que ayude a construir un sistema de pensiones innovador viable y en equilibrio, es decir, que proporcione una cobertura adecuada, beneficios suficientes y que sea financieramente sostenible. Aunque he escrito 19 artículos sobre el tema _ los cuales anexo al final para su revisión _ en esta bitácora, es un tema no resuelto que requiere de todo nuestro esfuerzo colectivo.

En ese sentido complemento con un resumen de los elementos conceptuales indipensables para desarrollar un diálogo constructivo para el rescate del fondo de pensiones de la CSS de Panamá contribuirá a generar confianza, legitimidad y soluciones sostenibles que beneficien a todos los panameños.

¡No podemos seguir pasándole la pelota al próximo gobierno, manteniendo vigente la amenaza sobre la salud y el bienestar de los jubilados de hoy y los que vendrán!

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Rechazo a la privatización de la CSS y rescate de nuestro fondo de pensiones

Rechazo a la privatización de la CSS

El rechazo a la privatización de la CSS como punto de partida obligado para el rescate de nuestro fondo de pensiones debe ser el Norte que guíe los debates del diálogo que esperamos sea convocado muy pronto.

En ese sentido comparto los argumentos que manifesté en mi Columna de Opinión de La Estrella de Panamá el día de ayer, y subrayo de entrada que: “así como me opongo a la privatización, tenemos que ser responsables y estar dispuestos a hacer sacrificios y apoyar las reformas que sean necesarias para salvar nuestro fondo de pensiones”. No podemos, como dueños de esa empresa que se lama CSS, esperar que el gobierno nos financie las pensiones con fondos del presupuesto general del Estado. Vengan de donde vengan…

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Sistema de pensiones para todos en Panamá: ¿es posible?

Nuestro sistema de pensiones está en riesgoEn medio de la desesperanza y agobiado por las frecuentes noticias de corrupción y clientelismo en los tres Poderes del Estado, los invito a no dejarnos distraer, reflexionar el riesgo que corre nuestro sistema de pensiones y exigir que se convoque “ya mismo” a un diálogo nacional para abordar este vital asunto. Para ayudarnos en este quehacer la última edición del Panorama Social de América Latina, la CEPAL responde a preguntas sobre tres grandes temas: la desigualdad de ingresos de las personas y los hogares y su relación con la dinámica del mercado laboral, la evolución de la pobreza y sus determinantes, y los efectos de los sistemas de pensiones en la igualdad.

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fondo de pensiones de la CSS: ideas para el diálogo

Fondo de pensiones de la CSSEl Fondo de pensiones de la CSS está atravesando una tremenda crisis, lo que se puede constatar a través de videos noticiosos que afirman que la CSS está en “coma”, programas de televisión especiales con expertos en la materia, y el compromiso explícito del Presidente en llamar a un “Diálogo Nacional” para buscar alternativas que permitan estabilizar el Fondo de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja de Seguro Social.

En ese contexto consideré pertinente compartir con ustedes algunas ideas que intentaré desarrollar en esta publicación. Eso sí, hago la salvedad, de que la crisis no es solo financiera, y no afecta solo al Fondo de pensiones, sino que a los demás programas, en especial al que tiene que ver con la atención a la maternidad y la enfermedad, como se puede constatar en las declaraciones de las autoridades, en los principales titulares de nuestros periódicos y en las casi diarias denuncias de la COMENENAL. No omito recordar que sobre este asunto de la gerencia efectiva y la humanización de la atención, he conversado en varias publicaciones previas, por lo que recomiendo echarles un vistazo y tenerlas bien presentes porque, tarde o temprano, la ineficiencia y falta de efectividad en la gestión de nuestros servicios de salud, que ya afecta a la población, puede hacer colapsar el programa de Enfermedad y Maternidad.

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