Médicos especialistas extranjeros en Panamá

Una solución necesaria para la coyuntura actual, pero no suficiente para la atención integral de salud que la población necesita

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La noticia de que el Ministerio de Salud evalúa la posibilidad de contratar médicos especialistas extranjeros en Panamá para cubrir vacantes críticas que no puedan ser ocupadas por profesionales panameños calificados vuelve a colocar sobre la mesa un debate que Panamá viene posponiendo desde hace demasiado tiempo.

El MINSA ha explicado que la eventual contratación tendría carácter excepcional y estaría dirigida a cubrir áreas donde exista una necesidad crítica y no haya disponibilidad de especialistas nacionales. Entre las especialidades señaladas se encuentran Cardiología, Anestesiología y Oncología.

La propuesta merece ser discutida con seriedad y sin prejuicios. Pero también merece que hagamos una pregunta mucho más incómoda:

¿Por qué un país que forma médicos todos los años tiene que recurrir a especialistas extranjeros para cubrir necesidades que debería ser capaz de anticipar y atender mediante su propia política de formación y gestión del talento humano en salud?

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Salud mental de las personas mayores

Crear condiciones para que las personas puedan envejecer de manera saludable, activa, segura y digna

Salud mental de las personas mayores

Comparto resumen reflexivo de nota de prensa de la OMS dedicada a subrayar la necesidad de proteger la salud mental de las personas mayores, y propone estrategias de promoción y prevención de la salud mental dirigidas a las personas mayores, con el objeto de favorecer que envejezcan de forma saludable.

Para nosotros, la búsqueda del envejecimiento saludable en Panamá es un imperativo, pues en el país, las personas mayores representan más del 12% de la población, y para el 2050 sumarán casi 1.5 millones de personas mayores de 60 años. La inmensa mayoría mantiene todas sus habilidades personales y sociales, y aspira a seguir envejeciendo de forma saludable y productiva, aprovechando las oportunidades disponibles y contribuyendo al desarrollo del país. Sin embargo, el alcance de estas oportunidades y contribuciones depende en gran medida de un sistema de protección social que garantice seguridad de ingresos, calidad de vida y esperanza de vida saludable.

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Gobernanza y administración del sistema de salud

De la gestión a la transformación para alcanzar la cobertura universal de salud

Gobernanza y administración del sistema de salud

Hace un año propuse en este blog cinco grandes ejes para fortalecer la gobernanza y administración del sistema de salud: la articulación entre el Ministerio de Salud (MINSA) y la Caja de Seguro Social (CSS), la transparencia y participación, el fortalecimiento de la rectoría, la gestión profesional y meritocrática, y la innovación y eficiencia operativa.

No hemos avanzado lo suficiente, por lo que mantengo aquellos principios. Pero la discusión ha evolucionado y hoy resulta necesario dar un paso adicional: la gobernanza y la administración deben estar al servicio de la transformación del sistema de salud y, en última instancia, de la cobertura universal de salud (CUS).

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Salud igual para todos: una responsabilidad compartida

¿Qué estamos haciendo cada uno de nosotros, nuestras familias, nuestras comunidades y nuestro Estado para que la salud sea realmente para todos?

Salud igual para todos

Hace ocho años escribí en este espacio “Salud igual para todos: ¿qué hacemos por nosotros mismos?”. La pregunta conserva toda su vigencia, pero la realidad sanitaria de Panamá y nuestra comprensión de los factores que determinan la salud han cambiado. Vale la pena volver sobre ella.

“Salud igual para todos” ha sido, y sigue siendo, uno de los grandes ideales de quienes hemos dedicado nuestra vida a la salud pública.

Desde aquel recordado “salud igual para todos” del doctor José Renán Esquivel, que tanto contribuyó a transformar la salud en Panamá, hasta el compromiso actual con la cobertura sanitaria universal (CUS), el propósito fundamental no ha cambiado: que todas las personas puedan disfrutar del mayor nivel posible de salud, independientemente de dónde vivan o de sus condiciones sociales y económicas.

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Gerencia Estratégica del sistema de salud

Problemas sin resolver, variables críticas y requisitos básicos para su desarrollo.

Gerencia Estratégica del sistema de salud

Ahora que tenemos nombrada _pero pendiente de mostrar más y mejores resultados_ una comisión nacional para la integración del sistema de salud, considero necesario hacer un recordatorio de los elementos indispensables para la gerencia estratégica del sistema de salud.

La información ha estado y está disponible desde hace décadas, por lo que es obligatorio que se incorpore en el debate de los comisionados, a fin de que le sea de utilidad para los futuros tomadores de decisiones, y nos ayude a pensar en cómo podemos mejorar.

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Bienes comunes para la salud

Capacidades estratégicas que sostienen sistemas de salud resilientes

Bienes comunes para la salud

En seguimiento a mi artículo previo le dedico este a reflexionar sobre la importancia de los “bienes comunes de la salud”, presentados por la OMS como los “Common Goods for Health”, principalmente como un marco para orientar la inversión pública y fortalecer los sistemas de salud.

Sostengo además que estos bienes comunes constituyen el patrimonio estratégico del sistema de salud. Son activos, en su mayoría intangibles, que rara vez ocupan titulares, pero de ellos depende la resiliencia del sistema sanitario, su capacidad para responder a las crisis y, en última instancia, el bienestar de las generaciones presentes y futuras.

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