Ahora que tenemos funcionando una comisión nacional para la integración del sistema de salud, considero necesario hacer un recordatorio de los elementos indispensables para la gerencia estratégica del sistema de salud.
La información ha estado y está disponible desde hace décadas, por lo que es obligatorio que se incorpore en el debate de los comisionados, a fin de que le sea de utilidad para los futuros tomadores de decisiones, y nos ayude a pensar en cómo podemos mejorar.
Comparto la posición del Colegio Médico de Panamá sobre la Integración sistema público de salud, expresada por la Junta Directiva del Colegio Médico en nota enviada el 12 de enero al Ministro de Salud.
La Nota enviada al Ministro, contiene una serie de propuestas orientadas a fortalecer la integración del sistema de salud panameño en coherencia con los consensos nacionales alcanzados en el Pacto del Bicentenario “Cerrando Brechas” de 2020 y el diagnóstico más sólido y consensuado sobre las debilidades estructurales del sistema de salud panameño, el Libro Blanco de 2015.
Advierten los miembros de la Junta Directiva que, los avances hacia una integración real continúan siendo limitados, no por falta de evidencia técnica ni de acuerdos sociales, sino por la ausencia de decisiones políticas vinculantes.
Finalmente, los miembros del Colegio Médico agradecen a las autoridades por la atención que le presten a las propuestas y quedan disponibles para ampliar esta nota, y acompañar el proceso de integración como garante ético.
Este miércoles de ceniza, la mayoría de los católicos que asistan a la iglesia, recibirán con evidente fervor y compromiso de conversión, la imposición de la ceniza que, de acuerdo con la tradición simboliza la caducidad de la condición humana; es un signo penitencial y, lo más importante para mí; como signo de conversión hacia una mejor sociedad, que, subrayo, debe ser la nota dominante durante toda la Cuaresma y por siempre en nuestras vidas.
Y es que la conversión entraña, ante todo, un cambio de comportamiento, pero va más allá de esto; se trata de acuerdo con la mayoría de las iglesias, de un cambio en nuestra misma naturaleza. Un cambio de corazón y un bautismo de fuego, a lo cual agrego yo, para entrar de lleno en el motivo de esta glosa, una recuperación de nuestros valores y principios cívicos, éticos y morales.
Los invito a la lectura del nuevo informe regional sobre desarrollo humano del PNUD 2025 dedicado a revelar la vulnerabilidad del desarrollo en América Latina y el Caribe y llama a poner la resiliencia al centro del debate.
El informe titulado “Bajo Presión”, tiene un significado bastante profundo para Panamá. No solo como diagnóstico regional, sino como advertencia estratégica sobre hacia dónde puede ir el país si no recalibra su modelo de desarrollo.
En ese sentido propongo leerlo desde cinco claves interpretativas, aterrizadas a la realidad panameña y conectadas con varios de los temas que he desarrollado en este blog.
Cada carnaval repetimos la misma promesa colectiva: disfrutar sin consecuencias. Sin embargo, las estadísticas nos devuelven a la realidad con una crudeza incómoda. Cuidar la vida en carnavales sigue siendo una tarea pendiente en Panamá, donde el exceso de alcohol y la velocidad al conducir convierten días de alegría en historias que nadie quiere contar después. No se trata de frenar la fiesta, sino de preguntarnos si estamos celebrando con libertad… o con irresponsabilidad.
El carnaval forma parte de nuestra identidad cultural y nadie quiere apagar la alegría colectiva. Pero celebrar no debería significar asumir riesgos innecesarios ni convertir la diversión en tragedia. La verdadera pregunta no es si vamos a festejar, sino cómo vamos a hacerlo. En ese sentido, complemento este artículo con el excelente aporte (ver al final) del Dr. Israel Cedeño.
Termino esta serie sobre la sistematización compartiendo preguntas clave para sistematizar la integración en Panamá. Son de suma importancia pues la calidad de la sistematización depende directamente de la calidad de las preguntas. Si las preguntas son pobres, el proceso termina siendo un informe; si son buenas, se convierte en aprendizaje estratégico.
Veamos un marco de preguntas clave, pensado específicamente para la integración del sistema de salud en Panamá, organizado en bloques. No son preguntas retóricas: son preguntas incómodas que la Comisión y el equipo técnico deberían atreverse a responder por escrito.