En esta tercera entrega de la serie sobre los recursos humanos en salud en Panamá propongo “seis líneas de acción para pasar de la escasez a la decisión y nombrar médicos especialistas donde más se necesitan”
Durante años, Panamá ha diagnosticado con precisión el problema de los médicos especialistas: concentración en la capital, escasez en el interior y un sistema que no logra alinear la formación con las necesidades reales de la población. Pero el país ha llegado a un punto en el que seguir describiendo el problema ya no es suficiente.
La pregunta ahora es inevitable —y urgente—: ¿qué decisiones concretas —viables y urgentes— debemos tomar para corregirlo? Este artículo no busca agregar otro diagnóstico, sino plantear un camino de acción posible, viable y necesario para empezar a cerrar una de las brechas más críticas de nuestro sistema de salud. No se trata únicamente de formar más especialistas, sino de corregir un problema de diseño del sistema que impide que estén donde más se necesitan.
