Poner al paciente en el centro: de «Doctor, escúchame» a una atención de calidad

¿qué entendemos por calidad y humanización de la atención en salud y cómo podemos mejorarla para poner al paciente en el centro?

poner al paciente en el centro

Hace diez años argumentaba en esta bitácora sobre la necesidad de poner al paciente en el centro. No hemos avanzado lo suficiente, pues la calidad y humanización de la atención siguen siendo una quimera para muchos.

Esa afirmación obliga a colocar sobre la mesa un tema que debería ocupar un lugar permanente en la agenda sanitaria del país, especialmente ahora que estamos comprometidos con la transformación del sistema de salud: ¿qué entendemos por calidad y humanización de la atención en salud y cómo podemos mejorarla para poner al paciente en el centro?

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Atención segura durante toda la vida

Principales mensajes del Día Mundial de la Seguridad del Paciente 2026

atención segura durante toda la vida

Este año, el Día Mundial de la Seguridad del Paciente 2026 se centra en la atención segura para las enfermedades no transmisibles (ENT), bajo el lema “¡Atención segura durante toda la vida!”.

Tiene especial relevancia para nosotros, pues en Panamá la epidemia de enfermedades no transmisibles avanza silenciosamente, mientras nuestro sistema de salud enfrenta limitaciones estructurales para responder. Y una de las más evidentes —aunque poco discutidas— está en la formación del recurso humano que debe garantizar una atención segura y de calidad.

Comparto los principales mensajes de este Día Mundial y los invito a redoblar el esfuerzo. Las ENT son, en gran medida, prevenibles. Actuar ahora no solo salvará vidas, sino que también contribuirá a construir sociedades más saludables, productivas y justas.

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Política nacional de recursos humanos en salud: de la formación de médicos a una estrategia para todo el sistema de salud

Consideraciones para la formación y desarrollo del talento humano en salud

Política nacional de recursos humanos en salud

En seguimiento a mi artículo anterior le dedico este a la necesidad de desarrollar una política nacional de recursos humanos en salud.

La buena noticia es que partimos de cero, pues el país tiene una nueva Política Nacional de Salud y herramientas que permiten construir sobre ella; ahora necesitamos convertir el talento humano en una política específica, articulada y de largo plazo. Ahora necesitamos convertirlos en capacidad efectiva de planificación y decisión.

Comparto consideraciones para la formación y desarrollo del talento humano en salud en Panamá.

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Formación de los médicos en Panamá: del aula al ejercicio profesional

Certificación, internado y competencias: tres eslabones de una misma cadena

Formación de los médicos en Panamá: del aula al ejercicio profesional

La formación de los médicos en Panamá vuelve a ocupar el centro del debate nacional. Esta vez, los resultados del Examen de Certificación Básica en Medicina han puesto sobre la mesa una pregunta que no podemos seguir postergando: ¿estamos formando a los médicos que el país necesita y asegurando que lleguen al ejercicio profesional con las competencias necesarias para atender a nuestra población?

La pregunta es más amplia que el examen y mucho más importante que sus resultados particulares.

Ofrezco un análisis reflexivo para contribuir al debate y los invito a complementar el contenido con sus aportes.

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Internado médico: un año sí, pero con más formación y calidad

¿Qué internado médico necesita Panamá para garantizar médicos competentes, seguros, humanos y preparados para responder a las necesidades reales de nuestra población?

Internado médico

La propuesta de reducir de dos años a uno el internado médico en Panamá vuelve a colocar sobre la mesa una discusión que no puede resolverse simplemente contando meses. La pregunta fundamental no es si el internado debe durar uno o dos años. La pregunta es qué debe aprender y qué competencias debe demostrar un médico antes de comenzar su ejercicio profesional.

El Colegio Médico de Panamá ha señalado que la reducción a un año puede ser viable, siempre que esos doce meses correspondan a una verdadera práctica clínica supervisada, con tutores capacitados, evaluación por competencias y un programa nacional de internado. También ha advertido sobre el riesgo de que la reforma se limite a reducir el tiempo por razones presupuestarias, sin transformar la calidad de la formación.

Esa advertencia merece toda nuestra atención. Veamos algunos argumentos necesarios de considerar.

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Salud mental de las personas mayores

Crear condiciones para que las personas puedan envejecer de manera saludable, activa, segura y digna

Salud mental de las personas mayores

Comparto resumen reflexivo de nota de prensa de la OMS dedicada a subrayar la necesidad de proteger la salud mental de las personas mayores, y propone estrategias de promoción y prevención de la salud mental dirigidas a las personas mayores, con el objeto de favorecer que envejezcan de forma saludable.

Para nosotros, la búsqueda del envejecimiento saludable en Panamá es un imperativo, pues en el país, las personas mayores representan más del 12% de la población, y para el 2050 sumarán casi 1.5 millones de personas mayores de 60 años. La inmensa mayoría mantiene todas sus habilidades personales y sociales, y aspira a seguir envejeciendo de forma saludable y productiva, aprovechando las oportunidades disponibles y contribuyendo al desarrollo del país. Sin embargo, el alcance de estas oportunidades y contribuciones depende en gran medida de un sistema de protección social que garantice seguridad de ingresos, calidad de vida y esperanza de vida saludable.

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