En seguimiento a mi artículo anterior le dedico este a la necesidad de desarrollar una política nacional de recursos humanos en salud.
La buena noticia es que partimos de cero, pues el país tiene una nueva Política Nacional de Salud y herramientas que permiten construir sobre ella; ahora necesitamos convertir el talento humano en una política específica, articulada y de largo plazo. Ahora necesitamos convertirlos en capacidad efectiva de planificación y decisión.
Comparto consideraciones para la formación y desarrollo del talento humano en salud en Panamá.