Salud mental en el trabajo

Este año el Día Mundial de la Salud Mental está dedicado subrayar el vínculo esencial que existe entre la salud mental y el ámbito laboral.

Salud mental en el trabajo

Este año el Día Mundial de la Salud Mental está dedicado subrayar el vínculo esencial que existe entre la salud mental y el ámbito laboral.

Si se tiene en cuenta que el 60% de la población mundial trabaja, resulta urgente tomar medidas para que el trabajo prevenga los riesgos para la salud mental y la proteja y fomente. En ese contexto subraya la OMS que los lugares de trabajo seguros y saludables ayudan a proteger la salud mental, mientras que las condiciones poco saludables, la estigmatización, la discriminación y la exposición a riesgos como el acoso y otras condiciones de trabajo deficientes son riesgos importantes que afectan a la salud mental y la calidad de vida en general y, en consecuencia, a la participación y la productividad en el trabajo. Comparto mensajes principales de la campaña, las directrices de la OMS sobre este importante asunto, y los invito a la lectura de mis publicaciones previas sobre el tema.

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Por un entorno de trabajo seguro y saludable

Lema del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo celebrado ayer 28 de abril

Por un entorno de trabajo seguro y saludableImplementar un entorno de trabajo seguro y saludable es lema del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo celebrado ayer 28 de abril.

En ese contexto la OIT en su informe dedicado a analizar en qué punto nos encontramos en el proceso de implementar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable, ha seleccionado los convenios fundamentales sobre salud y seguridad en el trabajo (SST), para su análisis, algunos de los elementos clave necesarios para promover la realización de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable, a saber, la existencia de una autoridad nacional competente en materia de SST y de un organismo nacional tripartito nacional para tratar las cuestiones relativas a la SST; un marco jurídico de SST y la inclusión de disposiciones clave; el desarrollo de una política nacional y un programa nacional de SST, y el establecimiento de un sistema nacional de registro y notificación de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.

Comparto con ustedes un resumen de las conclusiones del informe, los invito a la lectura del documento completo, y los convenios fundamentales para garantizar la seguridad en el trabajo. Y no olvidemos que tenemos pendiente el rescate de nuestro Fondo de Pensiones de la CSS, un imperativo para la salud integral y el bienestar de todos los trabajadores.

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