Gestión del conocimiento a lo largo del ciclo de vida

El talento no desaparece con los años; evoluciona. La verdadera riqueza de una nación está en su capacidad para aprovechar el conocimiento acumulado de toda su gente

gestión del conocimiento a lo largo del ciclo de vida

La gestión del conocimiento a lo largo del ciclo de vida puede convertirse en una de las mayores ventajas competitivas de las naciones durante el siglo XXI. En una economía donde el conocimiento genera cada vez más valor que los recursos materiales, el verdadero desafío ya no consiste únicamente en crear conocimiento en las nuevas generaciones, sino también en preservar, transmitir y renovar el conocimiento acumulado por toda la población.

El desarrollo de un país dependerá, en gran medida, de su capacidad para gestionar ese talento a lo largo de toda la vida.

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La economía plateada: Panamá necesita una estrategia nacional

El talento no se jubila; una nación inteligente sabe aprovecharlo

La economía plateada

Durante décadas hemos desaprovechado el potencial de la economía plateada; asociando el envejecimiento con pensiones, enfermedad y dependencia. Sin embargo, existe una realidad que rara vez ocupa el centro del debate: el talento no se jubila. La experiencia, el conocimiento y la capacidad de innovar continúan siendo uno de los activos más valiosos de cualquier sociedad. La verdadera pregunta es si Panamá será capaz de aprovechar ese capital humano o seguirá desperdiciándolo.

En ese sentido, así como el país ha construido estrategias nacionales para fortalecer su plataforma logística, ampliar el Canal o impulsar la transición energética, también debería desarrollar una Estrategia Nacional para la Economía Plateada.

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