Otro avance indispensable para el desarrollo de las RISS es la gestión efectiva del cambio. Implica la necesidad de facilitar la adopción de prácticas organizativas y operativas nuevas para minimizar resistencias, promover una cultura de resultados y fomentar una acción colectiva alineada con los objetivos estratégicos de la red y el desarrollo de las funciones esenciales de salud pública.
Esta transformación promueve la continuidad del cuidado, la transversalidad de los procesos clínicos y administrativos, y una mayor adaptabilidad a las realidades locales. Se favorece así la consolidación de una red dinámica, centrada en las personas y con una operación más coherente, efectiva y eficiente.
Veamos con más detalles qué significa la gestión efectiva del cambio, cuáles son sus características y cómo desarrollarla.