Comparto resumen de avance de las metas sobre el trabajo decente y crecimiento económico establecidas en el ODS 8..

Subrayo, de entrada que, para lograr trabajo decente para todos, los gobiernos deben acelerar estrategias integrales que incluyan vías de formalización para los trabajadores informales, sistemas de protección social mejorados, un mayor cumplimiento de los derechos laborales e inversiones en iniciativas de economía verde y digital, garantizando al mismo tiempo un acceso equitativo a la financiación y a las oportunidades económicas, especialmente a medida que se intensifica la incertidumbre económica mundial.

Trabajo decente y crecimiento económico: una mirada general

• El crecimiento económico mundial se está quedando corto. Se proyecta que el crecimiento del PIB per cápita se desacelere a tan solo el 1,5 % en 2025 debido al aumento de las tensiones comerciales y la incertidumbre política. El crecimiento del PIB real en los PMA se mantiene muy por debajo del objetivo del 7 %. El débil crecimiento de la productividad y el menor cumplimiento de los derechos laborales socavan aún más el progreso en materia de trabajo decente.
• Si bien la tasa de desempleo cayó a un mínimo histórico del 5 % en 2024, casi el 58 % de los trabajadores permaneció en el empleo informal, con tasas persistentemente altas en los PMA y el África subsahariana. Los jóvenes y las mujeres siguieron enfrentándose a tasas de desempleo y de ninis (ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación) particularmente elevadas.
• Para lograr trabajo decente para todos, los gobiernos deben acelerar estrategias integrales que incluyan vías de formalización para los trabajadores informales, sistemas de protección social mejorados, un mayor cumplimiento de los derechos laborales e inversiones en iniciativas de economía verde y digital, garantizando al mismo tiempo un acceso equitativo a la financiación y a las oportunidades económicas, especialmente a medida que se intensifica la incertidumbre económica mundial.

Resumen del cumplimiento de las metas del ODS 8

Se prevé que las tensiones comerciales y la incertidumbre frenen el crecimiento del PIB en 2025.

El PIB real mundial per cápita disminuyó drásticamente un 3,8 % en 2020 debido a la pandemia de COVID-19. Si bien repuntó un 5,5 % en 2021, el crecimiento se desaceleró a alrededor del 2 % entre 2022 y 2024. El aumento de las tensiones comerciales, junto con la incertidumbre política, ha debilitado significativamente las perspectivas económicas mundiales para 2025, y se proyecta que el crecimiento se desacelere al 1,5 %.

Entre 2010 y 2014, el PIB real mundial per cápita creció un 2 % anual, pero se desaceleró al 1,7 % entre 2015 y 2023. Esta desaceleración refleja una ligera desaceleración en la mayoría de las regiones y descensos reales en África subsahariana, América Latina y el Caribe, y Oceanía (excluidas Australia y Nueva Zelanda). Los PMA experimentaron una caída del crecimiento del 3,5 % al 1,6 % entre estos períodos, mientras que los PDSL experimentaron una caída más pronunciada, del 3,9 % al 1,5 %. Estas desaceleraciones plantean graves riesgos para la reducción de la pobreza, la resiliencia económica y la transformación sostenible.

El crecimiento del PIB real en los PMA también se mantiene muy por debajo del objetivo anual del 7 % establecido por la Agenda 2030. Tras una fuerte caída al 0,5 % en 2020, el crecimiento se recuperó parcialmente hasta el 4,7 % en 2022, antes de desacelerarse de nuevo al 3,5 % en 2023 y a un 3,1 % estimado en 2024.

La productividad mundial se está recuperando lentamente, con brechas regionales persistentes.

La productividad laboral, medida como el PIB por trabajador por hora, es un indicador clave de la eficiencia económica y del mercado laboral. A nivel mundial, el crecimiento de la productividad laboral repuntó al 1,5 % en 2024 tras un estancamiento casi total en 2022 y 2023, pero se mantiene por debajo del promedio del 1,8 % registrado entre 2015 y 2019. La pandemia de COVID-19 provocó una fuerte caída en 2020, y el impulso aún no se ha recuperado por completo. Asia Oriental y Sudoriental mostró un crecimiento sólido y constante, con un promedio del 3,2 % entre 2020 y 2024, y Asia Central y Meridional superó el 3 % en 2024. Por otro lado, América Latina y el Caribe registró un crecimiento negativo de la productividad del -1,1 % entre 2015 y 2019, pero avanzó hacia crecimientos positivos moderados en 2023 y 2024. África Subsahariana, Oceanía (excluidas Australia y Nueva Zelanda), África Septentrional y Asia Occidental experimentaron un crecimiento de la productividad cercano a cero en 2023 y 2024. El débil crecimiento de la productividad obstaculiza las oportunidades de trabajo decente y los aumentos salariales reales, lo que complica la recuperación económica sostenible y pone de relieve la necesidad de políticas que impulsen la productividad y la resiliencia.

Los esfuerzos para erradicar el trabajo infantil muestran indicios de progreso a pesar de no haberse alcanzado la meta de 2025.

Si bien la erradicación del trabajo infantil sigue siendo un desafío mundial inconcluso, los datos recientes ofrecen noticias cautelosamente optimistas. Tras el preocupante aumento del trabajo infantil documentado en 2020, el temido mayor deterioro tras la pandemia de COVID-19 no se ha materializado. En cambio, el mundo ha retomado con éxito una trayectoria de progreso.

En 2024, aproximadamente 138 millones de niños en todo el mundo realizaban trabajo infantil, incluidos 54 millones en trabajos peligrosos que ponían en peligro su salud y desarrollo. Esto representa una disminución significativa con respecto a los 160 millones de niños de hace cuatro años. Desde el año 2000, más de 100 millones de niños menos han estado en trabajo infantil, a pesar de que la población infantil mundial aumentó en 230 millones. Sin embargo, el mundo no alcanzó su ambicioso objetivo de erradicar el trabajo infantil para 2025. Para alcanzar el objetivo en los próximos cinco años, el ritmo actual de progreso debería multiplicarse por once.

Más de la mitad de la fuerza laboral mundial permanece en el empleo informal, y las cifras siguen aumentando.

Desde 2015, la proporción de trabajadores en empleo informal ha aumentado ligeramente. Para 2024, el 57,8 % de la fuerza laboral mundial tenía un empleo informal, lo que significa que no contaba con la cobertura adecuada de la seguridad social, la protección legal ni las medidas de seguridad en el trabajo. El aumento de 0,2 puntos porcentuales con respecto al año anterior se traduce en más de 34 millones de trabajadores informales adicionales. Si bien se proyecta que la tasa disminuya ligeramente al 57,7 % para 2026, se espera que otros 38 millones accedan al empleo informal.

La informalidad alcanza su nivel más alto en los países de bajos ingresos. En 2024, casi 9 de cada 10 trabajadores en África subsahariana y los PMA tenían un empleo informal. África septentrional y Asia occidental, así como los pequeños Estados insulares en desarrollo, experimentaron un aumento de la informalidad desde 2015.

Las mujeres son particularmente vulnerables en las regiones donde la informalidad está muy extendida. En 2024, el 93,8 % de las mujeres en los PMA y el 91,4 % en África Subsahariana tenían empleo informal, en comparación con el 86,4 % y el 86,0 % de los hombres, respectivamente. Sin políticas más sólidas centradas en la calidad del empleo, el empleo informal seguirá obstaculizando el trabajo decente y el desarrollo inclusivo.

La recuperación del turismo avanza, pero persisten las disparidades.

El turismo tiene un potencial significativo para impulsar el desarrollo sostenible, los medios de vida y la conservación de la naturaleza. En 2023, la participación del turismo en el PIB mundial repuntó hasta el 3,4 %, lo que representa más del 90 % del nivel prepandemia de 2019 y por encima del promedio del 3,3 % entre 2015 y 2023. Entre 2015 y 2023, América Latina y el Caribe lideró la región, con una contribución del turismo del 4,3 % de su PIB, mientras que Asia Central y Meridional se quedó atrás, con un 2,2 %. Al examinar los países en situación especial de desarrollo, los PEID mostraron una dependencia particularmente alta del turismo, con un promedio del 13% del PIB del sector durante este período (excluyendo Singapur). En cambio, los PMA y los PDSL muestran contribuciones turísticas considerablemente menores, del 2,4% y el 1,9%, respectivamente, lo que pone de relieve la necesidad de inversiones específicas.

El turismo también es una fuente importante de empleo, representando el 5,6% del empleo mundial entre 2015 y 2023, según datos de 89 países. Los PEID volvieron a destacar, ya que el turismo representó el 12,9% de su número total de personas empleadas, en comparación con tasas más bajas en África subsahariana (2,8%) y Asia oriental y sudoriental (4,4%). Los jóvenes enfrentan desafíos persistentes en los mercados laborales a pesar de un desempleo históricamente bajo.

La tasa mundial de desempleo cayó a un mínimo histórico del 5,0 % en 2024, frente al 6,0 % de 2015.

Sin embargo, persisten disparidades y vulnerabilidades en el mercado laboral, especialmente para los jóvenes y las mujeres. El desempleo juvenil, si bien mejoró al 12,9 % en 2024, sigue triplicando la tasa de los adultos, que fue del 3,7 %.

Mientras tanto, uno de cada cinco jóvenes (de 15 a 24 años) a nivel mundial era nini en 2024, lo que dejó a 259 millones de jóvenes sin oportunidades para desarrollar habilidades o adquirir experiencia laboral. Esta tasa se ha mantenido persistentemente alta, con una disminución de tan solo 0,9 puntos porcentuales desde 2015. Las mujeres jóvenes enfrentan las mayores barreras y tienen el doble de probabilidades de ser nini que los hombres jóvenes. En Asia Central y Meridional, el 41,9 % de las mujeres jóvenes eran nini, en comparación con el 11,5 % de los hombres jóvenes. Para afrontar este desafío se necesitan reformas estructurales que amplíen el acceso a la educación, la formación y el trabajo decente, especialmente para las mujeres jóvenes.

La continua erosión del cumplimiento de los derechos laborales socava el progreso hacia los objetivos de trabajo decente.

La libertad sindical y los derechos de negociación colectiva son cruciales para alcanzar los objetivos de trabajo decente. Entre 2015 y 2023, el cumplimiento global de estos derechos laborales fundamentales se deterioró, con una puntuación media nacional de cumplimiento que disminuyó un 7 %, pasando de 4,54 a 4,86 ​​(en una escala donde 0 representa el máximo cumplimiento y 10 el mínimo). Cinco de las siete regiones experimentaron descensos, siendo Asia Oriental y Sudoriental la que registró el peor desempeño. El deterioro más grave se produjo en los PMA, que experimentaron una disminución del 45,5 % en el cumplimiento. Las economías desarrolladas disminuyeron un 16,5 %.

El deterioro sigue estando fuertemente impulsado por las violaciones de las libertades civiles fundamentales de los trabajadores, los empleadores y sus organizaciones. Dado que las organizaciones de trabajadores y empleadores libres e independientes son la esencia misma de la democracia, la continua violación de derechos erosiona aún más el espacio cívico necesario para el funcionamiento de las democracias genuinas.

Lecturas complementarias

• Reducir la desigualdad en y entre los países
• Desarrollo sin equidad
• Educación de calidad para el desarrollo
• Sustainable Development Report 2025
• Informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2024
• Segundo Informe Nacional Voluntario de los ODS